日前,宝钢发展公司工业公司作业长理事会根据全年活动计划,组织包装单元与材料单元作业长开展互动研修活动,为对标找差、提高基础管理水平探索新途径。
研修活动中,作业长根据工业公司作业长“两新”人员培训、岗位核心要素及“指唱确认”的推进情况,分别前往宝日包装部、固原45#无缝钢管包装部、铁制品加工部及塑料制品部进行走访、观摩和交流,进一步明确自身在“指唱确认”流程方面存在的不足,并制订改进措施。
(责任编辑:冯善智)
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日前,宝钢发展公司工业公司作业长理事会根据全年活动计划,组织包装单元与材料单元作业长开展互动研修活动,为对标找差、提高基础管理水平探索新途径。
研修活动中,作业长根据工业公司作业长“两新”人员培训、岗位核心要素及“指唱确认”的推进情况,分别前往宝日包装部、固原45#无缝钢管包装部、铁制品加工部及塑料制品部进行走访、观摩和交流,进一步明确自身在“指唱确认”流程方面存在的不足,并制订改进措施。
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